รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม: 50490000-3635

คืบหน้าล่าสุด : ร้อยละ 100

ข้อมูลโครงการ/กิจกรรม พิมพ์ PDF

รหัสโครงการ50490000-3635
ปี2566
ชื่อโครงการหน่วยงาน กทม.เข้าใจ สนับสนุนความเท่าเทียม และยอมรับความ หลากหลายทางเพศ
Policy ID30
Branch ID0000
Kpi ID5049-2033
งบฯ ที่ได้รับ (บาท)0
งบฯ ที่ใช้ไป (บาท)0
คืบหน้าล่าสุด100
หน่วยงานสำนักงานเขตทุ่งครุ
Start Date2022-10-01 00:00:00.000
Finish Date2023-09-30 00:00:00.000
หลักการและเหตุผล การยอมรับความหลากหลายทางเพศวิถีอัตลักษณ์ทางเพศในสังคมไทยยังคงมีเงื่อนไข ในฐานะหน่วยงานรัฐ ของประชาชนและนายจ้างของข้าราชการ กทม. การยอมรับและเข้าใจถึงความหลากหลายเป็นก้าวที่สำคัญสำหรับภาครัฐไทยให้ทัดเทียมกับภาคเอกชนหรือเครือข่ายต่าง ๆ นอกจากเรื่องความหลากหลายทางเพศวิถีแล้วยังมีเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งเป็นหัวใจหลักที่หน่วยงานกทม. ต้องให้ความสำคัญ
วัตถุประสงค์ ในฐานะที่กทม.เป็นเจ้าบ้านและนายจ้าง กทม.สามารถริเริ่มการยอมรับโดยไม่มีเงื่อนไขในสังคมและสนับสนุน ความเท่าเทียมได้โดยกำหนดหลักธรรมาภิบาลของหน่วยงานใน กทม. อบรมให้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานของ กทม. ปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่และประชาชน โดยเฉพาะผู้มีความหลากหลายทางเพศอย่างเท่าเทียม เน้นการยอมรับและความเข้าใจและสามารถร้องทุกข์เรื่องการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมได้นอกจากนี้ยังสนับสนุนการแสดงออกที่หลากหลาย โดยไม่บังคับแต่งชุดเครื่องแบบข้าราชการตามเพศกำเนิด สามารถใส่ตามที่สะดวกใจได้รวมถึงมีกฎเพื่อป้องกันการคุกคามทางเพศในหน่วยงานกทม.
เป้าหมาย 1. มีหลักเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ
2. มีสวัสดิการสำหรับกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ
ผู้รับผิดชอบฝ่ายปกครอง
ผู้ตรวจประเมิน
หมายเหตุ(ไม่ได้ตั้ง)
นโยบาย ผว.
ค่าน้ำหนัก1
เป้าหมายโครงการ100 ร้อยละ
ผลการดำเนินการ100 ร้อยละ
หน่วยนับร้อยละ
อธิบายรายละเอียดความคืบหน้า
เป้าหมาย
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 2100
ผลงานเดือนที่ 3100
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 4100
ผลงานเดือนที่ 5100
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 7
ผลงานเดือนที่ 8
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 9
ผลงานเดือนที่ 10
ผลงานเดือนที่ 11
ผลงานเดือนที่ 12

ประวัติการปรับปรุงข้อมูล

วันที่ เวลา ชื่อผู้ใช้ กระทำ สอดคล้องตามนโยบาย เริ่มต้น สิ้นสุด เป้าหมาย ผลการดำเนินการ หน่วยนับ
ความคืบหน้าล่าสุด
วันที่รายงาน ความคืบหน้า สถานะโครงการ ปัญหาอปสรรค รายละเอียด
2023-01-31 50.0 1 ไม่มี 31/01/2566 : กำลังดำเนินการมอบหมายหน้าที่หน่วยงานกทม.และดำเนินการตามแผนการสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศให้หน่วยงานกทม.เข้าใจ
2023-02-23 55.0 1 ไม่มี 23/02/2566 : ประชุมข้าราชการและลูกจ้างเพื่อสร้างความเข้าใจ สับสนุนความเท่าเทียม และยอมรับความหลากหลายทางเพศ
2023-03-27 100.0 2 ไม่มี 27/03/2566 : ประชุมชี้แจงกับข้าราชการและบุคลากรเพื่อสร้างความเข้าใจ สนับสนุนความเท่าเทียม และยอมรับความหลากหลายทางเพศ โดยการให้บริการประชาชนอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค