รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม: 03000000-6932

คืบหน้าล่าสุด : ร้อยละ 77

ข้อมูลโครงการ/กิจกรรม พิมพ์ PDF

รหัสโครงการ03000000-6932
ปี2566
ชื่อโครงการกิจกรรมกำหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศ
Policy ID(ไม่ได้ตั้ง)
Branch ID(ไม่ได้ตั้ง)
Kpi ID(ไม่ได้ตั้ง)
งบฯ ที่ได้รับ (บาท)0
งบฯ ที่ใช้ไป (บาท)0
คืบหน้าล่าสุด77
หน่วยงานสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
Start Date2023-10-01 00:00:00.000
Finish Date2024-09-30 00:00:00.000
หลักการและเหตุผลตามนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นโยบายที่ 9 หน่วยงาน กทม.เข้าใจ สนับสนุนความเท่าเทียม และยอมรับความหลากหลายทางเพศ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครให้ความสำคัญกับคนทุกเพศ ทุกวัย เพื่อให้เกิดวัฒนธรรมการปฏิบัติเพื่อให้เกียรติซึ่งกันและกันในคนทุกเพศ
วัตถุประสงค์1. มีมาตรการส่งเสริมให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศ
2. มีสวัสดิการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ
เป้าหมายร้อยละ 100 ของหน่วยงานกรุงเทพมหานคร มีการดำเนินการเพื่อไม่ให้เกิดการเลือกปฏิบัติและการคุกคามทางเพศจากการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการการเมืองกรุงเทพมหานคร ข้าราชการกรุงเทพมหานครบุคลากรกรุงเทพมหานครและผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
ผู้รับผิดชอบกองระบบงาน
ผู้ตรวจประเมิน(ไม่ได้ตั้ง)
หมายเหตุ(ไม่ได้ตั้ง)
นโยบาย ผว.
ค่าน้ำหนัก1
เป้าหมายโครงการ100 ร้อยละ
ผลการดำเนินการ77 ร้อยละ
หน่วยนับร้อยละ
อธิบายรายละเอียดความคืบหน้า
เป้าหมาย
ผลงานเดือนที่ 177
ผลงานเดือนที่ 177
ผลงานเดือนที่ 277
ผลงานเดือนที่ 377
ผลงานเดือนที่ 177
ผลงานเดือนที่ 477
ผลงานเดือนที่ 577
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 7
ผลงานเดือนที่ 8
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 9
ผลงานเดือนที่ 10
ผลงานเดือนที่ 11
ผลงานเดือนที่ 12

ประวัติการปรับปรุงข้อมูล

วันที่ เวลา ชื่อผู้ใช้ กระทำ สอดคล้องตามนโยบาย เริ่มต้น สิ้นสุด เป้าหมาย ผลการดำเนินการ หน่วยนับ
ความคืบหน้าล่าสุด
วันที่รายงาน ความคืบหน้า สถานะโครงการ ปัญหาอปสรรค รายละเอียด
2023-02-28 71.0 1 ระเบียบ ข้อบังคับบางอย่างไม่เอื้อต่อการเปลี่ยนแปลง 28/02/2566 : กำหนดสวัสดิการเพื่อรองรับและสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ
2023-03-21 75.0 1 ระเบียบ ข้อบังคับบางอย่างไม่เอื้อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง 20/04/2566 : กำหนดสวัสดิการเพื่อรองรับและสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ - กำลังดำเนินการยกเลิกการอยู่เวรกลางคืน
2023-04-25 75.0 0 ไม่มี 20/04/2566 : กำหนดสวัสดิการเพื่อรองรับและสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ - กำลังดำเนินการยกเลิกการอยู่เวรกลางคืน
2023-05-18 77.0 1 ไม่มี 18/05/2566 : - ได้กำหนดกรอบแนวทางกำหนดสวัสดิการเพื่อรองรับและสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งได้รับความเห็นชอบจาก อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล - การจัดระบบรักษาความปลอดภัย (ยกเลิกเวรกลางคืน) อยู่ในขั้นตอนเห็นชอบจากผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ในการนี้สำนักกฎหมายและคดี สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการยกเลิกการอยู่เวรกลางคืน - เตรียมประชาสัมพันธ์กิจกรรมช่วงเดือน pride month (เดือนมิถุนายนทั้งเดือน) โดยได้ประสานกับทีมโฆษกกรุงเทพมหานคร เพื่อดำเนินการต่อไป - ได้สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการสวัสดิการเพื่อรองรับความเท่าเทียมทางเพศในหน่วยงานกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้ตอบแบบสำรวจทั้งหมด 18,367 คน - อยู่ในขั้นตอนออกแบบการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในหน่วยงาน - ได้สำรวจการดำเนินงานตามประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติทางเพศฯ ลงวันที่ 28 มิ.ย. 2565 ซึ่งตอบแบบสำรวจครบทุกหน่วยงาน อยู่ในขั้นตอนประเมินผล